銀行拋百萬年薪公開“海選”高管 多家銀行公開招聘高級(jí)管理人員

金融機(jī)構(gòu)高管人事變動(dòng)一向頗受市場關(guān)注。2021年開年以來，銀行業(yè)高管變動(dòng)依舊頻繁。

《證券日報(bào)》記者據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來，在上市銀行中，已有14家銀行的29位上市銀行的“董監(jiān)高”職位出現(xiàn)調(diào)整，各銀行間高管“互相輸送”的現(xiàn)象頻現(xiàn)。與此同時(shí)，也有銀行正在招賢納士，包括公開掛出招聘行長、副行長、支行行長、部門總經(jīng)理等。

多家銀行公開招聘高級(jí)管理人員

高管的變動(dòng)更受行業(yè)和市場關(guān)注，而銀行公開選聘核心高管并不在少數(shù)，也逐漸成為不少中小銀行青睞的招聘方式。

渤海銀行近日公開發(fā)布信息，向社會(huì)公開招聘行長1名，主持銀行的經(jīng)營管理工作，副行長5名，分別分管批發(fā)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和科技、運(yùn)營管理工作。而根據(jù)公告，應(yīng)聘渤海銀行行長級(jí)高管的門檻不低。從任職條件來看，要求具備國有大行、股份制銀行高管層任職履歷等等。

新高管在年齡上的選拔標(biāo)準(zhǔn)更加偏向年輕化。以上述公告為例，行長年齡一般不超過53周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到55周歲;副行長年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到52周歲。公告中沒有明言高管的薪酬待遇，僅表示，參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

《證券日報(bào)》記者注意到，各大銀行正著力打造年輕的高管群體，“80后”高管正在迅速崛起。例如，嘉興銀行科技支行對于招聘行長這一崗位，在崗位任職資格方面提出了要求，其中，要求為40周歲(含)以下(1981年2月1日以后出生)。

近年來，銀行公開選聘核心高管并不在少數(shù)，特別是中小銀行對這一“海選”方式更為熱衷。近日，某招聘網(wǎng)站上刊登了多家城商行、民營銀行招聘廣告，其中，位于杭州的一家國內(nèi)知名銀行招聘行長，開出的年薪是50萬元-60萬元，在技術(shù)技能、經(jīng)驗(yàn)方面，要求具有較強(qiáng)的客戶拓展和產(chǎn)品營銷能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力、協(xié)調(diào)溝通能力和人員帶教能力。

從薪酬待遇來看，為了使崗位更有吸引力，民營銀行的高管薪酬往往遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)銀行。《證券日報(bào)》記者通過獵聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，有民營銀行掛出百萬元以上年薪招聘高級(jí)管理人員。其中，某知名民營銀行招聘總行副行長職務(wù)，主管開發(fā)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品，掛出的薪酬區(qū)間為120萬元-150萬元。

當(dāng)然，銀行招賢納士的背后，往往也透露出銀行相關(guān)業(yè)務(wù)布局。《證券日報(bào)》記者發(fā)現(xiàn)，今年以來，上述銀行在招納高管方面，對于產(chǎn)品營銷、創(chuàng)新方面的人才更加看重。這是因?yàn)樵诒O(jiān)管政策加碼、吸儲(chǔ)渠道受阻、攬儲(chǔ)壓力上升等背景下，如何設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品、拓展?fàn)I銷渠道成為中小銀行亟待解決的難題。

銀行高管變動(dòng)頻繁且“互相輸送”

近期，銀行高管變動(dòng)仍在密集進(jìn)行，各個(gè)國有大行行長、董事長職位變化更迭，銀行間“高管”互相輸送的現(xiàn)象頻現(xiàn)。從調(diào)整去向來看，高管們更多是在銀保體系內(nèi)流轉(zhuǎn)，補(bǔ)充崗位空缺。

據(jù)《證券日報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)，今年以來，工行、農(nóng)行、中行、建行、郵儲(chǔ)銀行5家國有大行中有8位董監(jiān)高離職。從高管的變動(dòng)原因來看，往往與工作調(diào)動(dòng)、辭職、個(gè)人原因(包括退休等)、換屆等因素相關(guān)。

自去年以來，建設(shè)銀行原行長劉桂平、郵儲(chǔ)銀行原行長郭新雙、工商銀行原行長谷澍、中國銀行原行長王江均出現(xiàn)工作調(diào)動(dòng)。

具體來看，去年11月份，原建行行長劉桂平調(diào)任中國人民銀行副行長。此后，空缺的建設(shè)銀行行長一職由王江“補(bǔ)位”，自今年2月5日起正式就任;中國銀行行長一職，將由原光大銀行行長劉金出任。從劉金的履歷看，2020年1月起擔(dān)任光大銀行行長，而且曾經(jīng)也是“老工行人”。

工行原行長谷澍因工作變動(dòng)辭去行長等職務(wù)，并出任農(nóng)業(yè)銀行董事長，接棒到齡退休的周慕冰，自今年2月9日起正式就任;于2019年年底調(diào)任工商銀行副行長的“老建行人”廖林，將于相關(guān)程序履行后，于今年2月25日提任工商銀行行長。

截至目前，六大行中僅有郵儲(chǔ)銀行行長待補(bǔ)位。此前的1月份，辭任郵儲(chǔ)銀行行長職務(wù)的郭新雙履新中國人壽保險(xiǎn)集團(tuán)公司黨委副書記、監(jiān)事長，郵儲(chǔ)銀行副行長張學(xué)文代為履行行長職務(wù)。

銀行業(yè)內(nèi)人士表示，在目前的監(jiān)管環(huán)境及競爭格局下，高管變動(dòng)也是銀行整體業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。客觀來看，這樣的現(xiàn)象有益于整個(gè)銀行業(yè)的良性發(fā)展。